苏骥拉着发呆的叶涵赶紧落座，旁边的许啸拍了拍叶涵的肩，小声的说：“别紧张。”

叶涵倒也不是在紧张，这种局面之前也经历过几次，不过是因为这次没跟萧扬通过气，就好像是每次考试都提前拿到了答案，这次却得靠自己的感觉。叶涵不禁想，自己果然是太依赖萧扬了啊……

萧扬进来的时候，一眼就看到了坐在最末端发呆的叶涵，心里是喜欢他这种傻呆呆没心机的模样，被他影响，萧扬的心情也变得稍微好了一些。

落座之后，萧扬也没有废话，直接说：“代言人的事情先就这么定了，企划部安排他们择日拍摄新的宣传照以及相关的一些媒体投放所需要的广告。”

萧扬这话说完，其他人都没讲话，有一个宥天的股东提问：“之后要安排这两个新人的相关培训吗？”

言下之意就是为接下来的正式出道做准备，去年这时候他们也是在为秦爽做着同样的准备。

萧扬没说话，余光瞥了一眼心不在焉的叶涵，说：“市场部报告一下今年其他公司推出的新人发展状况。”

“是，”市场部部长应声回答，“今年与我们同期推出新艺人的公司有三家，分别是曼海星城、达伦国际和冠捷三家公司，总共推出5名男艺人和4名女艺人，其中男艺人的发展态势相对于女艺人发展得要好一些，尤其是曼城星海旗下的男艺人卢沛骏因为出演了一部热门电视剧中而小有名气，其他艺人的发展均平平，相对而言，秦爽的走红速度远胜于其他公司艺人，但接到的通告数量也不多，虽然比同期新人的状况要好一些，但相比起去年公司推出的新人郭爱宜的情况来说，还是差了一截，没有后续的工作推进是最重要的问题。因为今年各个公司的新人数量较多，加上要跟前辈们争抢资源，所以能脱颖而出的人比较少。现在能市场上争取到的资源也不多，不止是我们宥天，是所有公司都面临这样的状况。已经有些名气的艺人会去争取更有发展空间的资源，而新人只能在他们剩下的资源中角逐才有可能走出困局，这方面的竞争也是非常激烈的。但今年电视剧因为政策原因，真正能开机的剧组较少，电影虽然没这种困扰，但因为需要扛票房，所以投资方更乐意请有实力有口碑的大牌艺人，新人几乎拿不到电影的资源，所以各家的新人想在激烈的竞争中持续稳步的发展，就面临着极大的考验。”

“各位听见了？”萧扬靠在椅背，双手合十放在膝上，“推出新人容易，可持

续的发展才是大问题，而从目前的市场需求来看，新人已经趋近于饱和。所以我们暂时先不考虑这些，距离明年推新人的计划还有段时间，先把代言的事情落实好，再来考虑下一步。”说完，萧扬环顾在座一圈，问，“还有什么问题吗？”